管理心理学的研究方法主要包括实验法、观察法、测验法、个案研究法和

• A、数理分析法
• B、判断法
• C、问卷法
• D、文献法

组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的

• A、行为协调作用
• B、行为激励作用
• C、行为导向作用
• D、社会辐射作用

简述平衡与协调心理健康的原则。